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| 近日，柯城区水利局完成基层渔技站及渔技员工作职责上墙悬挂工作，下发了基层渔技员管理考核办法，并对首次任命的11名基层渔技员进行了任前培训，基本实行定岗定责、工效挂钩的管理体制，为全面做好技术推广指导工作奠定了基础。
2012年，柯城区渔业产值14986万元，较上年增长31.45%，完成渔业科技入户29户。随着渔业经济的发展，特别是渔业进入了新的发展阶段，渔业技术推广专业技术人员作为渔业社会化服务建设中的主导力量，已成为新时期进行渔业和农村经济战略性调整的重要依靠力量。为有力提升基层渔技推广体系公共服务能力，我局从加强渔技人员队伍建设管理工作着手，积极开展基层渔技推广建设项目，制定了11个乡镇（街道）基层渔技站及渔技员工作职责，并完成上墙安装悬挂，进一步明确工作职责，细化工作目标，确保技术推广指导工作顺利有效开展。同时，建立考评制度、激励制度，将技术推广人员的工作量和工作中取得的实绩作为主要考核指标，将服务对象的评价作为重要考核内容，并采取与年终评优评先、绩效奖金相挂钩的奖惩措施，从而达到制度管人、绩效考核的效果，实现渔业养殖新技术、新方法的大力推广，不断促进水产养殖结构优化、养殖效益和产品质量的提高。
衢州市柯城区水利局 办公室
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