山东省淡水所高标准完成岗位竞聘工作 |
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2012-03-23 14:59:00 水产养殖网 出处：山东省淡水水产研究所
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| 目前，山东省淡水所按照鲁人社发[2011]29号文件精神和省海洋与渔业厅事业单位聘用工作会议要求，对主、副系列科技人员及工勤人员进行了述职竞聘。整个过程精心准备，严密组织，稳步实施，根据不同的岗位，采用不同形式，通过学习动员、个人岗位申报、资格审查、述职竞岗、评议推荐、确定拟聘等主要程序，高标准完成了岗位竞聘工作。
岗位竞聘工作是深化人事制度改革的重要内容，是实现由身份管理向岗位管理转变的重要举措，关系到单位每个职工的切身利益，关系到单位人才队伍建设，是事业单位的一件大事。为高标准完成岗位竞聘任务，该所着重做了以下几项工作：一是精心准备，细化方案。在学习领会吃透精神的基础上，成立岗位聘用领导小组及领导小组办公室，经反复征求意见，反复修改，形成了竞聘实施方案。二深入教育，形成共识。引导职工充分认识竞聘工作是适应科技事业发展的需要，是适应科技竞争激烈的需要，是科研单位在竞争发展中求活力的需要。只有充分发挥人才作用，事业发展才有前途。三严密组织，稳步实施。竞聘工作分九步进行。即：动员教育、公布岗位职数、资格条件、竞岗程序、填写《岗位竞聘申报表》、资格审查、竞争上岗、党委扩大会研究决定拟聘人员、拟聘人员公示、签订聘用合同、报送备案。重点严把“三关”。即岗位竞聘申报关、资格审查关、争岗材料审查关。省厅人事处、监察室有关人员指导监督了该所竞岗述职全过程，始终坚持了公开、公正、公平的原则，圆满完成了竞聘任务。 |
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